İş hukuku, çalışma hayatını düzenleyen en geniş ve en kritik hukuk alanlarından biridir.
İstanbul gibi Türkiye’nin ekonomik merkezi olan bir şehirde; iş sözleşmeleri, işçi hakları, kıdem–ihbar tazminatı, işe iade davaları, mobbing, fazla mesai ve iş kazası süreçleri hem yoğun hem de karmaşık bir hukuki yapıya sahiptir.
ARC Hukuk & Danışmanlık olarak; işçi ve işveren arasındaki tüm uyuşmazlıklarda güncel mevzuata hâkim, deneyimli ve stratejik bir yaklaşımla hizmet veriyoruz.
Her dosya; işyeri koşulları, sözleşme türü, sosyal güvenlik durumu, delil yapısı ve taraf ilişkileri çerçevesinde ayrıntılı analiz edilerek yönetilir.
İş hukuku davaları, mali, sosyal ve psikolojik etkileri olan hassas süreçlerdir. Bu nedenle doğru stratejiyle ilerlemek, hak kayıplarını önlemek için büyük önem taşır.
İstanbul iş hayatı:
Yoğun iş temposu
Farklı sektörlerin bir arada bulunması
Büyük şirketlerin merkezlerinin burada olması
Taşeron–alt işveren ilişkilerinin yaygınlığı
Mesai yoğunluğu, performans baskısı, mobbing riskleri
gibi nedenlerle Türkiye’nin diğer şehirlerinden çok farklı bir çalışma kültürüne sahiptir.
Bu nedenle İstanbul iş hukuku davaları:
Delil yoğunluğu yüksek,
Karmaşık sözleşme yapıları içeren,
Çok taraflı iş ilişkileri bulunan,
SGK–İŞKUR–vergi bağlantılı süreçler barındıran
dosyalardır.
ARC Hukuk, İstanbul iş hukuku dinamiklerine hâkimiyet sayesinde, müvekkillerine hem hızlı hem de etkili çözümler sunar.
Kıdem tazminatı, belirli şartlarla işçinin en önemli mali hakkıdır.
İhbar tazminatı ise sözleşmenin fesih şekline göre doğar.
İstanbul’daki şirketlerin çok uluslu yapısı ve farklı çalışma modelleri (esnek çalışma, proje bazlı çalışma, uzaktan çalışma gibi) nedeniyle bu davalarda sözleşme analizi hayati önem taşır.
ARC Hukuk olarak:
İş sözleşmesini inceler
Fesih nedenini analiz eder
Haklı fesih–haksız fesih ayrımını belirler
SGK kayıtlarını kontrol eder
Ücret ve yan hak hesaplamasını yapar
Fesih tebliği ve ihtar süreçlerini yönetiriz
Doğru hesaplama ve delil yönetimi, bu davalarda başarıyı belirler.
İşe iade, işçinin feshin geçersizliğini iddia ettiği ve iş güvencesine dayalı bir haktır.
İstanbul’da özellikle büyük şirketlerde personel çıkarma, şirket birleşmeleri ve organizasyon değişiklikleri nedeniyle işe iade davaları sık görülür.
İşe iade sürecinde:
Feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı
İş güvencesi şartlarının oluşup oluşmadığı
Performans iddialarının somut delillerle desteklenip desteklenmediği
Fazla mesai, izin raporları, puantaj kayıtları
gibi unsurlar incelenir.
İstanbul’da iş yoğunluğu nedeniyle fazla çalışma neredeyse tüm sektörlerde yaygındır.
Ancak fazla mesainin ispatı, iş hukukunun en kritik konusudur.
İspat araçları:
Puantaj kayıtları
Giriş–çıkış logları
Mesaj kayıtları
Mail trafiği
Kamera kayıtları
Tanık beyanları
Her dosyada ispat stratejisi ayrı kurgulanır.
Mobbing, işçinin sistematik baskı, dışlama, tehdit ve psikolojik şiddete maruz kalmasıdır.
İstanbul’da mobbing davaları özellikle:
Plaza ofislerinde
Finans, medya ve kurumsal şirketlerde
Rekabetin yüksek olduğu sektörlerde
daha sık görülmektedir.
ARC Hukuk olarak mobbing davalarında:
Süreç yönetimi
Delil tespiti
Tanık planlaması
Mesleki raporlar
Maddi–manevi tazminat talepleri
gibi tüm hukuki aşamaları titizlikle yürütürüz.
İş kazası, işçinin iş sırasında veya işle ilgili bir görev nedeniyle zarar görmesi veya hayatını kaybetmesidir.
İstanbul’daki yoğun inşaat, lojistik ve üretim sektörleri nedeniyle iş kazası davalarının oranı yüksektir.
Bu davalarda:
SGK tespiti
Kusur oranları
Bilirkişi raporları
Maddi–manevi tazminat hesaplaması
İşverenin yükümlülükleri
detaylı incelenir.
İş sözleşmelerinin doğru hazırlanması:
İleride doğabilecek uyuşmazlıkları önler
İşçi–işveren ilişkisini netleştirir
Tazminat risklerini azaltır
İstanbul’da özellikle kurumsal şirketlerde sözleşmelerin profesyonel hazırlanması büyük önem taşır.
ARC Hukuk olarak:
Belirsiz süreli sözleşmeler
Belirli süreli sözleşmeler
Uzaktan çalışma sözleşmeleri
Alt işveren sözleşmeleri
Performans değerlendirme prosedürleri
gibi tüm süreçlerde hukuki danışmanlık sağlarız.
İstanbul iş hukuku konusunda geniş dava tecrübesi
Hem işçi hem işveren için profesyonel çözüm üretme kabiliyeti
Hızlı iletişim ve şeffaf süreç yönetimi
Güncel Yargıtay kararlarına hâkimiyet
Etkin delil değerlendirme
Stratejik analiz odaklı yaklaşım
İş hukuku, hak kaybına en açık alanlardan biri olduğu için profesyonel destek şarttır.
İstanbul’da mahkeme yoğunluğuna bağlı olarak 4–12 ay arasında sonuçlanabilir.
Mail kayıtları, mesajlar, tanıklar, performans belgeleri, kamera kayıtları ve doktor raporlarıyla.
En az 1 yıl çalışma ve iş sözleşmesinin uygun nedenlerle sona ermesi gerekir.
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar yeniden hesaplama yapılır.
ARC Hukuk, İstanbul’da kıdem–ihbar tazminatı, mobbing, işe iade ve fazla mesai uyuşmazlıklarında uzman iş hukuku avukatlık hizmeti sunar.
Henüz genç bir ofis olmamıza rağmen, farklı hukuk dallarında edindiğimiz tecrübeler ve modern yaklaşımımız sayesinde kısa sürede çok sayıda müvekkilin güvenini kazandık.
Her bir ekibimiz üyesi, kendi uzmanlık alanında derin bilgi ve stratejik vizyona sahiptir.
Hedefimiz, yalnızca bugünün değil, geleceğin hukuk çözümlerini de bugünden sunmaktır.
Bizimle iletişime geçerek hukuki geleceğinizin nasıl şekilleneceğini birlikte belirleyelim.